帮扶乡村振兴要“组好团”

民族要复兴，乡村必振兴。4月21日，中央组织部会同有关部委召开会议，安排部署干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作。当前，虽然我国已经取得了脱贫攻坚全面胜利，但从现实需要和群众需求看，乡村振兴的难度、广度和深度都不亚于脱贫攻坚。这就迫切需要党和政府带领广大党员干部和优秀人才组建好一支召之即来、来之能战、战则必胜的帮扶团队，为有需要的地区和群众提供精准服务、指引振兴方向、迈向共同富裕。

深铸“团魂”，凝心聚力谋振兴。思想是行动的先导，只有思想上真正“一条心”，行动中才能拧成“一股绳”。开展好“组团”帮扶的前提，就是要全面系统、深入透彻地学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示批示精神，学习掌握党中央有关政策文件和乡村振兴促进法等法律法规，深刻认识全面实施乡村振兴战略的重大意义、目标任务、实践要求和方法路径，切实增强做好“组团式”帮扶工作的政治责任感和历史使命感。同时，要把基层导向牢固树立起来，将群众冷暖挂心间、让百姓哭笑入耳中，不断增强在实现乡村振兴中保障改善民生的思想自觉、政治自觉和行动自觉，真正把农民获得感、幸福感、安全感更加充实、更可持续、更有保障作为出发点、落脚点，确保帮扶工作更加精准、更可实现、可有成效。

优选“团员”，齐心协力促振兴。乡村振兴，关键在人、重点在干。开展好“组团”帮扶的根本，就是要选优干部、用好人才、配强队伍。要坚持以岗定人、精准选派，聚焦帮扶地区教育医疗、产业发展的实际需求和乡村振兴工作的短板弱项等因素，把岗位需要、工作任务与帮扶团队人员的政治素质、综合能力、专业水平、工作经历等紧密结合、准确匹配、逐项挂钩，重点选准院长、校长和产业团长等带头人，确保派适合的人到合适的岗、让专业的人干专业的事。要注重结构功能、建强团队，综合考虑人员年龄、学历、专业、性格等情况，全面优化梯次结构和整体功能，确保帮扶人员专业对口、结构互补，团队运转步调一致、协同高效。要统筹人才培养、帮带提升，把先进理念、专业知识、工作方法等传授给帮扶地区的干部群众，做到输血造血有机统一。

实抓“团建”，尽心竭力为振兴。优秀干部、过硬团队是自己干出来的，更是组织管出来的。开展好“组团”帮扶的保障，就是要严管厚爱结合，倒逼激励干部人才作风过得硬、自我要求严、帮扶效果好。各级党委及其组织部门要把帮扶工作摆上重要议事日程，全过程全要素全周期抓好组织领导。要在定期考核评估的基础上，经常采取不打招呼、随机抽查等方式深入一线摸情况、督进展、促落实，把帮扶工作成效作为干部选拔任用、职级晋升、评先推优的重要依据，与人才职称评定、政策扶持、待遇保障等挂钩，推动工作落实、政策落实、责任落实。要加强关心关爱，安排领导干部与帮扶队员结成对子，定期开展谈心谈话、走访慰问、座谈交流，及时了解困难需要、全力消除后顾之忧，以干部人才用心用情、尽职尽责保证帮扶工作落实落地、向好向优。

抚顺市顺城区委组织部 林雨曦

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