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    灯塔市:以年轻干部座谈会为契机 扎实推进选育管用“青蓝工程”

    发布时间:2024-05-12 23:46 阅读量:11949

    灯塔市以年轻干部座谈会为契机,要求年轻干部不断加强自身能力和作风建设,谨守初心使命,知敬畏、守底线、勇担当,为打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年、攻坚之战贡献青春力量。

    近年来,灯塔市通过实施“青蓝工程”,抓实“选、育、管、用”4个环节,大力加强年轻干部队伍建设,建立起了数量充足、结构合理、门类齐全的370余人的年轻干部储备库,动态管理、跟踪培养年轻干部;利用好年度考核、实绩考核环节,集中开展年轻干部调研工作,主动掌握全市年轻干部日常表现,拓宽选拔视野,“一把手”带责实名推荐年轻干部83名。今年以来,新提拔使用年轻干部9名,占新提拔干部总数的69.2%。开展年轻干部培训班3期,培训180余人次,积极推送年轻干部去省市参加培训,不断提升能力水平。选派3名年轻干部到江苏南通和沈抚示范区进行跟岗锻炼,选派13名年轻干部到开发区、信访等部门任职,3名年轻干部担任驻村(社区)第一书记。建立健全日常监督与管理机制,从严监督管理年轻干部,对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、抓小抓早,建立领导干部帮带机制,通过部门“一把手”面对面传经验、手把手教方法,推动年轻干部担当作为、履职尽责。

    (中共灯塔市委组织部 佟鑫)

    【编辑:乔宇】

    【审核:王同文】