辽宁常态化开展高技能人才进企业进园区活动

5月24日，记者从省人力资源社会保障厅获悉，为引导人才向企业集聚，促进地方经济社会发展，推动人才链产业链创新链深度对接和产学研有机融合，我省决定常态化开展高层次技术技能人才进企业进园区活动，帮助企业解决困难，支持企业高质量发展。

活动突出重点产业和关键领域，围绕数字辽宁和智造强省建设、做好结构调整“三篇大文章”、发展新质生产力，聚焦本地主导产业、战略性新兴产业、未来产业，特别是4个万亿级产业基地、22个重点产业集群、统筹发展和安全15项重大工程、700户重点工业企业等，有针对性确定联系服务的企业和园区，并动态调整。

高层次技术技能人才进企业进园区活动与人才调查监测工作一体化推进，要在按季度开展企业人才需求调查、高层次人才流动监测工作的同时，采取调查问卷、实地走访、电话微信沟通等各种有效方式，同步按季度集中征集企业在科研攻关、技术指导、生产经营、人才培养等方面的服务需求，及时分类梳理、建立台账。

同步开展精准对接服务，坚持边征集需求边对接服务，及时面向高校、科研机构、科技型企业等单位发布服务需求，及时组织开展对接服务活动。对于个性需求问题，一企一策帮助解决。对于共性需求问题以及需求集中的园区和企业，可组建高层次技术技能人才服务团，开展集中统一服务活动。

实行重点企业人才服务专员制度，做到“政策找人”“政策找企业”，要坚持“无事不扰”“有求必应”，对于企业平时提出的需求随时登记、及时对接，要从需求征集到人才入企服务一对一全过程跟踪问效，确保企业需求真正解决、取得实效。

（辽宁日报记者 徐铁英）

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