把党员干部从“微信群”中“解绑”出来

一段时间以来，全国各地从大力整治“指尖上的形式主义”入手，对过多过滥的微信工作群进行整治，持续为基层减负。此举为基层党员干部摆脱“指尖之困”提供了契机和条件，也树立了鲜明的工作导向，让他们可以从过去的“群里忙碌”中走出来，走向更多的为民服务现场，走向街道社区、田间地头，赢得了干部群众的一致认可和广泛好评。

应该说，党政部门根据工作需要，建立微信工作群，通过微信群发布工作指令，既提高了工作效率，又方便了工作开展，无疑是值得肯定的。但在实践中，微信工作群的过多过滥背离了建群的初衷，变相增加了基层党员干部的负担，也必然会助长形式主义。一些基层党员干部布置任务、推动工作很多都“在线”解决，顾“群”而失“众”，以至于脱离工作实际，脱离基层一线。整顿微信工作群，让基层党员干部的注意力从“云端”转向群众，走到群众中间，实实在在为百姓办实事、解难题，是整治“指尖上的形式主义”的有力举措。

“指尖上的形式主义”看似不经意，实际危害巨大。互联网+政务在促进办公信息化便利化同时，也催生了“指尖上的形式主义”，占用了基层党员干部大量时间和精力，成为基层工作中的“累点”“痛点”。微信工作群的过多过滥，让“从群里来、到群里去”代替了“从群众中来、到群众中去”，发通知、要数据、填报表，群里指示、群里回复、群里安排、群里落实……如果基层党员干部总是浮在“云端”练“一指禅”，久而久之，手机就会成为党员干部与人民群众的“离心机”“隔心墙”。

要真正解决人民群众的“急难愁盼”问题，党员干部就要把视线投射到基层一线，把身心安置到基层一线，经常走到群众中间倾听民声民意，了解群众疾苦诉求，亲手把脉、望闻问切。让党员干部走出“群”，走进群众，把头“抬起来”，把手机“放下去”，实现从“群里吼”到“实地走”的工作作风转变，让“指尖上的形式主义”失去生存土壤，这就需要整顿过多过滥的微信工作群，以“指尖”清风塑造工作新风。

整顿过多过滥的微信工作群，整治“指尖上的形式主义”，一方面要统筹建立微信群，审慎考虑是否有建立该群的必要，尽量减少工作群的数量；另一方面，在提高工作群质量的同时，要更加注重工作实效性，无论是布置任务还是督导落实，都应该察实情、出实招、办实事、解难题，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话；第三，要规范运用微信群，建立群纪群规，严禁讨论工作之外的信息。只有这样，才能真正发挥微信工作群的应有作用。

互联网是一把“双刃剑”，既为人类造福,也不可避免地带来一些“伤害”。我们需要的是扬长避短、趋利避害，科学、合理、规范、高效使用，让其更好地为国家建设和造福人民服务。对于微信工作群来说，既要顺应发展鼓励支持，也要加强监督规范管理，树立崇尚实干、讲求实效的鲜明导向，通过“指尖”穿越“屏慕”将造福人民的实绩送到基层群众的心坎上，刷出百姓一片赞扬声。如此，才是建立微信工作群的原始初衷。

作者：许华凌

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