明喆集团北部区域为企业发展增添“廉动力”

风气清，企业兴。近年来，党风廉政建设已成为物管行业非公党建不可忽视的重要任务。

7月4日，明喆集团北部区域党总支召开廉政建设专题会议，集团党委委员、区域党总支书记高珅强调：“党风廉政建设旨在加强党的纪律教育，增强廉洁意识，预防和惩治腐败行为，营造廉洁高效的运营环境。区域要厚植廉政物业风清、气正的红色物业文化环境。”

强化廉洁教育，扎牢“不想腐”制度笼子。本着“抓好党风廉政建设也是政绩”理念，党总支设专职纪检委员，主抓纪检工作。成立党纪纠风小组，紧盯“四风”问题新表现、新动向，保持督察稽查“有力度”。每月分析一次廉政建设形势，对于腐败现象出头就打。年中总结党员述职时，党风廉政设定为必谈内容。年初以来，组织党风廉政宣讲3次，项目领班级以上管理层封闭式廉政教育1次，片区领导个别约谈12人次。组织一次党员、管理干部廉政文化智力竞赛。切实绷紧党员干部“纪律弦”，敲响廉洁“警钟”，打好廉政“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线。

强化风险管控，架起“不能腐”的高压线。把党风廉政风险点摆到桌面，把措施挺在前面。比如，（1）人事安排、任用，不搞任人唯亲，根据能力定岗，能者上，庸者下。领班级以上管理层干部任用，均采取公开竞聘上岗。临时用工，提报区域人资部统一公开招聘，不搞选用劳务派遣方式或服务外包方式。（2）在大额资金使用上，实行区域总经理负责制，1万元以上开支，先征求项目意见，后现场实地论证，再交班子集体研究后执行。（3）物资采购中，公开招标，货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购。（4）强化全员“五险”缴纳齐全，缺少生育险和医疗保险的员工，一律禁止上岗。（5）员工福利与管理层均等，分发的数额和质量平等。

由于反腐倡廉措施得力，连续10年没有发生因腐败作风被甲方和客户投诉事件。

（明喆集团北部区域 国清民） 

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】