落实机关党建工作责任制：担当作为，绘就党建新画卷

机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，落实机关党建工作责任制，对于提高机关党的建设质量，推动机关治理和各项事业发展具有重要意义。

要有“钉钉子”精神。“钉”是找准目标，精准发力；“钉”是一锤接着一锤敲，持之以恒；“子”是落到实处，见到成效。落实机关党建工作责任制，需要我们像钉钉子一样，找准关键环节和重点任务，持续用力，久久为功。不能“东一榔头西一棒槌”，要明确责任分工，将党建工作任务细化分解，落实到具体的部门和个人。比如，在制定机关党建工作计划时，要结合单位实际，明确每个阶段的工作重点和目标，确保各项工作有条不紊地推进。

要有“啄木鸟”精神。“啄”是善于发现问题，敏锐洞察；“木”是深入剖析根源，找准症结；“鸟”是及时解决问题，防微杜渐。机关党建工作中难免会出现这样那样的问题，这就需要我们像啄木鸟一样，善于发现问题，敢于正视问题。不能对问题视而不见，或者避重就轻。要定期对机关党建工作进行“体检”，查找存在的薄弱环节和不足之处。对于发现的问题，要深挖根源，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。例如，针对部分党员干部理论学习不够深入的问题，要加强督促检查，建立健全学习考核机制，提高党员干部的学习积极性和主动性。

要有“蜜蜂”精神。“蜜”是辛勤耕耘，酿造甜美；“蜂”是团结协作，分工明确；“精”是无私奉献，不求回报。落实机关党建工作责任制，需要我们像蜜蜂一样，辛勤付出，无私奉献。机关党建工作涉及面广、任务繁重，需要全体党员干部共同参与、协同配合。要树立大局意识和团队意识，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。同时，要充分发挥党员干部的先锋模范作用，引导他们在工作中勇挑重担、积极作为。比如，在开展志愿服务活动时，党员干部要带头参与，为群众办实事、解难题，以实际行动践行党的宗旨。

为了更好地落实机关党建工作责任制，还需要建立健全监督考核机制。要加强对党建工作责任制落实情况的监督检查，定期通报工作进展情况，对工作落实不力的进行问责。同时，要将党建工作责任制落实情况纳入年度考核内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据，激励党员干部积极履行党建工作职责。

总之，落实机关党建工作责任制是一项系统工程，需要我们以“钉钉子”“啄木鸟”“蜜蜂”精神为引领，担当作为，真抓实干。只有这样，才能不断提高机关党建工作质量，为机关各项事业发展提供坚强的政治保障。让我们携手共进，在机关党建工作的新征程上，绘就更加绚丽多彩的画卷！

作者：任剑 

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