葫芦岛市南票区：“三个突出”抓实干部教育培训工作

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。葫芦岛南票区聚焦新时代干部教育培训工作新任务、新要求，坚持以高水平教育培训服务保障高素质专业化干部队伍建设，突出“政治性、实效性、规范性”，切实推动干部教育培训工作走深走实。

强化思想引领，突出培训的政治性。认真组织实施“新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。在党校教学安排中，党的理论教育和党性教育课程的比重不低于每学期总课时的70%，其中党性教育课程的比重不低于每学期总课时的20%。累计举办学习贯彻党的十九大、十九届历次全会及党的二十大精神专题轮训班5期，培训科级领导干部1976人次。多次组织学员赴辽沈战役纪念馆、赵尚志纪念馆、东北抗联遗址等红色教育基地参观学习、开展党性锻炼，引导领导干部坚定理想信念、传承红色基因、永葆政治本色。

强化培训效果，突出培训的实效性。坚持“领导学”和“干部讲”相结合，积极推行领导干部上讲台制度，建立了63名科级领导干部组成的领导干部上讲台师资库，主体班次中，领导干部讲课课时不低于每学期总课时的20%。积极邀请省内外知名专家学者围绕党的二十大精神、党纪学习教育等主题开展专题辅导，为广大干部拓宽视野、启迪思路。贴近发展需要，围绕乡村振兴、生态保护、安全生产、营商环境建设、应急管理等，举办专题培训班9期，培训领导干部980人次，不断提升领导干部专业化能力。

强化考核管理，突出培训的规范性。加强主阵地建设，对区委党校搬迁改造升级，优化办学条件，提高了办学实力。严格贯彻落实中央“八项规定精神”和中组部《干部教育培训学员管理规定》，加强学员日常管理。制定下发了《关于建立习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规及应知应会基本知识考核测试制度的意见》，近年来，累计组织任前考试22批197人次。不断完善干部培训考核评价机制，制定了《南票区干部教育培训学员考核办法》，促进干部培训和考察识别干部有机结合。

【编辑：张大勇】

【审核：王同文】