沈阳市苏家屯区委组织部：聚力实施“先锋护航”工程助推组织工作高质量发展

近年来，苏家屯区委组织部机关坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记“7·9”重要讲话精神为指引，高质量推进、高标准落实新时代机关党建重点任务，创新建立“先锋护航”体系，以高质量机关党建工作成效，助推组织工作高质量发展。

全面加强政治机关建设，砥砺淬炼对党绝对忠诚的政治品质。坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握组织部门政治机关的鲜明属性，把“擦亮政治底色”贯穿组织部门自身建设始终，教育引导组工干部在践行绝对忠诚上走在前、作表率。一是坚持不懈深化思想理论武装。严格落实“第一议题”制度，持续深化“三学联动”机制，制定部理论学习中心组专题学习、部机关党支部学习计划等，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，示范带动党员干部坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持不懈落实主体责任。把提高政治能力作为根本要求，认真抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等党内集中教育，举办读书班，创新开设“组工乐学大讲堂”，大力弘扬“四下基层”优良作风，建立健全部机关联系基层常态化机制，发现解决问题140余个。三是坚持不懈从严抓好意识形态。严格落实意识形态工作责任制，坚持“每季度”分析研判一次，“每半年”总结报告一次，建立意识形态工作责任“四张清单”，加强重要节点时期意识形态风险隐患排查，坚决扛起维护意识形态安全的政治责任，坚决守牢涉组涉干意识形态思想阵地。

强化党建业务融合顶层设计，引领助推中心工作高质量发展。创新实施“党旗飘扬、书记领航”工程，围绕中心固根本、建队伍、促振兴，推动组织工作在大战大考中展现使命担当。一是精准施策打好增进民生福祉持久战。深入践行“两邻”理念、携手打造更加幸福美好家园，编制区级“1+8+3”专项行动系列方案。健全城市基层党建工作联席会议制度，完善“1+1+N”大党委工作机制，凝聚共驻共建合力。擦亮“一颗红心、万家舒心”红色物业品牌，全面推开“苏新物业党群会客厅”活动，创新“14531”“红十条”等特色工作体系，持续丰富“有偿服务+无偿服务+特色服务”内容体系。二是鲜明导向打好干部队伍建设关键战。围绕全面振兴新突破三年行动及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，建立知事识人“1841”干部考察联动体系，结合“5+3”干部考核模式，精准绘制“领导干部全息像”。制定《重大项目、重点工作一线培养考察使用干部意见》，坚持在全面振兴发展主战场等斗争一线近距离考察识别干部，开展“千名干部”百炼成钢计划，推动1000名干部到振兴发展一线、艰苦复杂地区、吃劲负重岗位摔打磨练、建功立业。三是党建引领打好乡村振兴攻坚战。坚持抓党建促乡村振兴，持续优化党建引领乡村振兴百里长廊，高标准打造苏家屯区乡村全面振兴样板线路，持续推动710个党群共富责任区建设提质增效，扎实开展“党建促振兴 村企共发展”村企对接活动，探索构建“企业+村集体+新型农业经营主体+农户”的合作模式。持续发展壮大村级集体经济，实施“强村富民”三大行动，通过基地引富、联合带富、共建帮富持续增加村集体收入，实现党群共同富裕的互促双赢。

以严的基调推进作风建设常态长效，打造模范部门和过硬队伍。始终坚持严字当头，把作风和纪律建设摆在突出位置，从严治部、从严带队伍，树立和维护组织部门良好形象。一是以严的制度深化精细管理。建立完善包含政务工作、机关建设、行政管理等三个方面21项内容的《组织部机关制度汇编》，系统推进从严治部。认真落实组工干部“八不准”要求，建立健全“四必谈”制度，引导组工干部时刻注意自警自省，慎处“交往圈”，净化“生活圈”。二是以实的措施强化使命担当。结合组工干部联系街道工作机制，制定“三行动一措施”，常态化导师培养“传帮带”模式，深化“组工乐学大讲堂”“新老组工话初心”“每科一强”等活动，编印《党建宣传成果汇编》，引导组工干部争当岗位能手，营造干事创业的良好氛围。三是以公心正气建设清廉队伍。认真落实党风廉政建设责任制，通过组织“廉洁从政警示教育月”系列活动，积极开展正面典型教育、反面警示教育和家教家风教育，教育引导组工干部坚持正确的政治方向和自尊自重的处世态度，做到知法守法，严守组织人事纪律，守牢廉洁从政底线，以过硬的纪律作风当好涵养清风正气的排头兵。

（沈阳市苏家屯区委组织部 宗素赫）

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