葫芦岛南票区“抓”字诀加强干部日常监督管理

今年以来，葫芦岛南票区深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央及省、市、区委各项决策部署，围绕建立管思想、管工作、管纪律的干部从严管理体系，全面加强干部日常监督，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，努力营造干部清正的良好政治生态。

抓政治属性，不断夯实政治忠诚根基。始终把政治监督融入日常、抓在经常，结合巡视巡察强化督促检查力度，制定下发《南票区委组织部巡视巡察整改监督工作实施方案》，成立整改监督工作组织机构，明确组织部门巡视巡察整改监督工作职责任务，出色完成区委九届第五轮4家单位的巡察整改监督工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，1月以来，邀请省、市委党校专家开展党纪学习教育培训1次、从严治党专题培训1次、其他专项辅导讲座4次、观看省、市、区级警示教育片3个、累计受教792人次，切实让领导干部时刻受警醒、明底线、存戒惧、知敬畏。

抓重点关键，不断提升监督工作质效。开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题整治排查专项行动，制定了《南票区县级领导干部离职后从业行为限制清单》，进一步规范领导干部离职从业行为；制发《南票区领导干部日常监督管理有关事项汇编》，切实提升全区396名科级领导明纪知纪守纪意识；建立健全干部任前公示和干部“带病提拔”问责机制，坚决防止“带病提拔”。1月以来，累计对225名新任职的科级领导干部和行政、事业职务与职级并行人员进行公示；完成科级领导干部因私出国（境）的备案、审批证件管理等工作，1月以来累计新增备案人员17人，审批退休科级领导干部因私出国（境）1人，收缴新晋科级领导出国（境）证件2本；严格落实领导干部个人有关事项报告制度，对省、市管34名县级领导干部进行“一对一”辅导，确保有效促进领导干部廉洁从政。

抓联动协作，不断凝聚监督强大合力。健全完善部门联动、齐抓共管的监督机制。在干部选拔任用前征求纪委、政法委、公安局等7家单位意见，年初以来累计发出征求意见函77件，征求意见202人;重新修订《南票区干部监督工作联席会议制度实施办法（试行）》，进一步明确各成员单位分工，提高了信息收集效率和报备的时效性，有效形成合力；年度内预计与区审计局联合完成6名科级领导干部任中、任期审计工作；注重运用信息化手段，建立完善干部监督管理系统，将举报信访信息、党纪政务处分情况、巡察督查审计结果等整合起来，及时发现掌握领导干部存在的突出问题，切实织牢织紧织密日常监督网络。1月以来，与区纪委监委联合受理办结上级转办和本级接收的“12380”举报案件5个，均已办结。

【编辑：张大勇】

【审核：王同文】