沈阳市苏家屯区“三个聚焦”推动国有企业创新发展

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，沈阳市苏家屯区立足国有企业发展实际，聚焦党建与中心工作融合，以高质量党建工作引领国有企业加速创新发展。

聚焦提升政治意识，加强党的全面领导

提高政治站位。认真贯彻落实总书记关于国有企业改革发展和党的建设工作的重要论述，全区27个国有企业党组织将党建工作写入企业章程，完善党组织研究讨论事项清单和研究讨论重大经营管理事项清单，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。加强理论学习。扎实开展“领导干部讲党课”“党建读书班”等活动，形成理论指导实践、实践丰富理论的工作格局，把学习成果转化为谋划工作的具体思路，全面提升党员职工政治理论和业务技能水平。落实规章制度。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，形成传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、落实反馈的日常管理机制，确保中央和省、市、区委的各项决策部署落实到位。

聚焦规范组织建设，促进党建与生产经营深度融合

压实主体责任。落实“双向进入，交叉任职”制度，企业党组织书记、主要负责人由一人担任，党组织成员、结合生产经营目标，细化责任分工，坚持党建工作和生产经营同研究、同部署、同考核，形成层层有职责、层层抓落实的工作链条。靠前指挥领导。党组织围绕企业中心工作，从生产经营重点、难点、卡点切入，聚焦“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，号召党员积极参加“我为企业献策谋发展”活动，补齐企业发展短板，形成组织有安排，党员有行动、企业有效益的工作闭环，促进企业生产经营提质增效。丰富党建活动。通过开展“我为群众办实事”“学雷锋”等党建活动，促进企业内形成爱岗敬业、团结奋斗、乐于奉献的良好氛围，使企业高质量发展、技术升级、安全生产等工作在党建引领下稳步推进。

聚焦壮大人才队伍，助力企业高质量发展

坚持党管人才。在人才培养、推荐、任用等方面加强党的领导，围绕企业发展方向、岗位需求，通过校园招聘、市场招聘、内部竞聘等方式引进、培育人才，为企业高质量发展提供人才保障。抓住关键环节。将党务工作者与经营管理人才培养协同推进，把企业精英、工匠能手发展成为党员，在生产经营一线着重任用党员、培养党员，促进个人成长与企业发展紧密结合，把党的政治优势转化为企业发展的持续动力。建立考核机制。鼓励党员职工围绕企业重点、难点问题开展工作，通过设立“党员示范岗、先锋队、责任区”，以实际成果展现党员个人价值，以实际行动在群众中彰显引领示范作用，为企业高质量发展不断注入新动力。(刘斯桐)

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】