葫芦岛南票区强化驻村干部管理 激发乡村振兴潜能

葫芦岛南票区聚焦驻村干部作用发挥，强化驻村干部管理，充分释放振兴力量，为全面切实推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证。

严格管理“定调子”。从新一轮驻村工作队员轮换开始，葫芦岛南票区就建立健全了驻村干部签到、自我管理、请销假、沟通调度、平时考核、工作纪实六项制度，明确工作纪律和行为准则。要求全体驻村干部围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务4项职责，充分开展调研，制定详细的驻村工作计划，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用。与此同时，南票区积极建立健全“组织走访”工作机制，区委组织部联合区农业农村局组成专班，常态化走访脱贫村、软弱涣散村和乡村振兴重点村，督促驻村干部严守驻村纪律。

明确职责“指路子”。驻村干部以“沉下身子服务群众”为指导思想，深入了解所驻村的基本情况，包括人口结构、经济状况、产业特点等，迅速转换角色，尽快熟悉村情。并根据实际情况，明确驻村干部在产业发展、基础设施建设、基层治理、民生保障等方面的具体职责。与村“两委”密切合作，共同制定符合村情的发展规划和实施路径，为乡村发展指明方向。

全区驻村干部积极做好开门第一件事，3月驻村伊始，渤海大学驻金星镇八将村第一书记祝巍利用派出单位优势，带领4名党员学生走进金星镇初级中学，为初三学生开展考前支教活动。葫芦岛市创安应急救援服务有限公司派驻到九龙街道赵家屯村第一书记王亮结合自身专业优势组织村民积极开展森林消防培训和实地演练，让村防火员及村民在实践中掌握防火技能。

发挥作用“树样子”。葫芦岛南票区注重培育典型选树标杆，充分发挥驻村工作队“带领、带富、带智、带动”作用，团结村“两委”班子统筹协调推进抓党建促乡村振兴各项工作。对在驻村期间发挥示范带动作用、工作成效显著的驻村干部，树立标杆、通报表扬、宣传报道。省自然资源服务中心选派到沙锅屯乡上新安村第一书记石岩欣驻村事迹被辽宁日报刊登，东北财经大学选派到九龙街道木匠沟村第一书记张哲铭事迹被乡村干部报刊登。4名选派干部获得市区两级“两优一先”荣誉。金星镇“3+3”工作法助推驻村干部工作被省委组织部收纳为典型案例。全区驻村干部形成你追我赶、创先争优的干事创业良好氛围。

（葫芦岛南票区委组织部 于淼）

【编辑：张大勇】

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