灯塔市：引、育、用、留“全链条”发力 激发人才强市新动能

灯塔市始终坚持党管人才原则，立足区位优势、资源禀赋和产业基础，深入实施人才强市战略，进一步优化人才引育留用“全链条”生态，不断开创人才工作新局面，为灯塔市全面振兴、全方位振兴提供了强有力的智力支撑和人才保障。

拓宽“引才”渠道，念好返乡创业“人才经”

创新开展“乡情灯塔 引才回归”活动，制发的“乡情”一封信通过新媒体平台、朋友圈、工作群等广泛转发1万余次，招引灯塔籍高校毕业生48人。积极推行“市场化”人才招引，聚焦企业人才需求，通过灯塔融媒抖音、视频号等平台举办线上带岗直播活动11场，服务企业202家，提供岗位5257个，在线观看30590人次，达成就业意向882人，实现了人才和企业“双向奔赴”。坚持精准靶向引才，聚焦乡村振兴、基层治理、项目建设等重点领域，在公共就业服务网站上发布110余条宣传信息，接到电话咨询450余次，成功上岗156人。建立市校合作互动工作机制，建强“大学生实践基地”，与东北大学、大连理工大学、北京协和医学院达成合作共识，并签署社会实践基地协议，促进市校合作共建取得新成效。

靶定“育才”方向，吹响乡村振兴“冲锋号”

以“专业优势+经验优势”为依托，汇聚农技专家和“土专家”“田秀才”智力资源，深入实施“1+3+5”工程项目，通过个人自荐、能人引荐、组织推荐、走访了解等方式，挖掘各类“土专家”“田秀才”800余人，按照专业、擅长领域、带富能力等方面建立健全农技人才库118人，建立了县-乡-村三级农业专家站209所，推动农业各领域专家相互交流，切实发挥指导作用。深入开展乡村产业振兴人才队伍“头雁”项目建设，计划培育乡村产业振兴带头人11名，围绕基层农技推广、农业科技示范、粮油作物春耕备耕等方面开设专题培训班，预计培训500人次，切实提升农业新质生产力，助力全市农业高质量发展。

搭建“用才”平台，构建人尽其才“新格局”

推出“政府搭台、企业出题、专家解惑”的人才服务模式，同大连理工大学、立邦投资有限公司签署了产学研战略合作协议。在沈阳工业大学举办“2024沈阳工业大学‘灯塔周’之重点企业校地合作专题对接活动”，推进丰收塑业、东昌化工和恒业化工等企业与沈阳工业大学实现合作对接。持续深化“产业+高校”融合发展模式，与沈阳农业大学签订技术服务协议，并帮助我市完成创建全国农业生产全程机械化示范县申报工作，加快促进高校人才、技术、成果汇聚灯塔。

完善“留才”机制，种好拴心留才“梧桐树”

健全人才服务全方位保障体系，营造“近悦远来”的人才服务生态。将以往“人找政策”变成“政策找人”，通过公开咨询电话、印发宣传单、公众号推送等扩大政策知晓面、覆盖面。领导干部落实经常性联系和走访慰问等制度，为20余名专家解决实质性问题100余件。构建精准服务“强磁场”，为11名人才解决子女就近就学问题，协调周转房为人才提供住房保障，为人才开通“人才服务窗口”和就医“绿色通道”等加大人才生活上“关键小事”的保障力度。组织开展青年人才沙龙、联谊会等活动，解决青年人才交流“破圈难”问题，推动灯塔市青年人才共同成长、进步。

（中共灯塔市委组织部 赖一辉）

【编辑：孙滢茜】

【审核：王同文】