盘山县“三加强”关爱关怀农村基层干部

盘山县牢固树立大抓基层的鲜明导向，做好做实关爱关怀干部举措，让农村基层干部更有干劲和奔头，形成干部为事业担当、组织为干部负责良性互动的生动局面。

加强党内关爱帮扶

谈心谈话重疏导。严格落实谈心谈话制度，镇（街道）党（工）委书记与村党组织书记、分管领导与“两委”成员定期进行谈心谈话，及时掌握了解干部思想动态、问题诉求等，做好心理疏导，帮助减轻工作压力，放下思想包袱，全身心投入到干事创业中去。发放资金重引导。制定出台《关于建立村级正职扶助基金的实施意见》，采取“党费划拨、财政补贴、党员捐款、社会资助”的办法，为符合条件的退休村党组织书记或村委会主任发放扶助资金，推动解决离任村干部老有所养问题，引导调动农村干部干事创业积极性。帮扶党员重指导。采取日常走访和集中慰问相结合的方式，在春节、“七一”等重要时间节点，下沉一线帮扶指导困难党员解决实际问题，真正把党的关怀和温暖送到党员心坎上，让党员有归属感和幸福感。

加强工作保障支持

做优基层治理“加法”。建立县级领导联镇、镇级领导包村、驻村干部帮扶的工作格局，安排14位县处级领导联镇，镇街每名领导包村，选派111名驻村干部对重点乡村进行对口帮扶，推动领导干部直插基层一线，帮助解决乡村治理与振兴发展难题。做实村级经费“乘法”。重点保障村干部基本报酬、村级组织办公经费，每村每年不低于11万元。推行村干部报酬待遇及绩效奖励制度，通过“一卡通”方式按月足额为在职农村干部发放基本补贴。加强村级阵地建设，申请省、市管党费，配套使用县级党费，逐步对老旧村级活动场所进行改造升级。做好基层负担“减法”。抽调骨干力量组建4个调研督导组，采取实地查核、明察暗访等方式，对村级组织“多挂牌、滥挂牌”现象进行全覆盖指导排查。严格规范开会数量、发文频次，为基层干部“松绑减负”，实现“轻装上阵”。

加强发展平台支撑

搭建经验交流平台。开展村党组织书记“擂台比武”活动，通过搭擂台、大比武，邀请全国红色美丽村庄试点村沙岭镇沙岭村党总支部书记和省级美丽示范村陈家镇朝鲜族村党支部书记作经验分享工作汇报，以比学赶超激励村干部担当作为。搭建典型选树平台。组织开展“两优一先”评先选优表彰，注重挖掘村干部、村党组织先进事迹，选树39名村干部为县级及以上“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，24个村党组织为县级及以上“先进基层党组织”，让基层学有榜样、行有标杆。搭建快速成长平台。持续拓宽村干部培养路径，完善成长链条，从农村致富带头人、返乡创业青年、优秀大学生中选拔21名优秀村级后备力量按程序调整到村“两委”班子。在政治激励上优先，优先推荐政治素质好、工作能力强的19名村干部作为县级党代表人选，有3名村干部作为换届人选进入镇领导班子。

（ 王启航 付佳）

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】