以学促干强本领 奋楫赋能促提升 ——沈阳市苏家屯区举办2024年“薪火培优”工程暨年轻干部强化班

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，着力提升年轻干部队伍的能力素质，沈阳市苏家屯区以“理论教学+实践参观+技能比武+座谈交流+跟踪培养”的形式开展教学，真正把“培训班”变成“拉练场”，把年轻干部参与学习培训的表现作为识别干部的重要抓手。

专题辅导上好“理论课”。为切实提升全区年轻干部在振兴新突破三年行动中贡献力量，成为堪当民族复兴重任的时代新人，本次培训邀请市委党校教授、东北大学教授围绕优化营商环境、意识形态、党建引领基层治理、加快发展新质生产力、提高年轻干部解决实际问题能力等内容进行深入授课，通过多维度、立体化的教学内容，为年轻干部全面“充电蓄能”。同时，在培训中加设“领导讲坛”课程，邀请纪委监委有关同志围绕真实案例进行授课，为学员们呈现了一场直观生动的课程，切实增强年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识。

现场教学上好“实践课”。为充分调动年轻干部学习热情，促进学习培训入心入脑，本次培训安排了2场现场教学。在牡丹社区，舒心就业、幸福教育、健康沈阳、品质养老四大民生工程切实落地见效，学员们感受到了党建引领基层治理的独特魅力，纷纷表示要将学习经验运用到苏家屯区振兴新突破实践当中。在陈云旧居，陈云“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”的做人准则和老一辈革命家的崇高风范，激励了学员们要坚定不移把老一辈革命家开创的伟大事业继续推向前进，也更加坚定了在苏家屯区高质量发展最前沿绽放光彩的信念。

主题演讲上好“展示课”。为提升年轻干部理论素养、语言表达能力，充分展现年轻干部风采，本次培训开展了以“青年人既是追梦者也是圆梦人”为主题，围绕“青春、理想、奋斗、担当、敢为”五个关键点的“风采展示”活动。学员们结合苏家屯区区情、自身工作实际，立足本职岗位，以“情景讲述”“心路回顾”等形式分享了奋斗历程、工作经验和成长感悟。他们用真挚的语言表示作为新时代青年干部，愿在工作岗位上挥洒汗水、勇担使命、绽放青春的理想信念，坚定了为奋力推进新时代苏家屯区全面振兴贡献青春力量的奋斗决心。同时，区委组织部在“风采展示”及培训全过程都进行了全程纪实“画像”，精准描绘学员课上及课下综合表现，为下一步攻坚克难任务专班及选人用人提供优秀人选，切实做到选人用人精准化。

座谈交流上好“思政课”。为进一步了解年轻干部的思想和工作情况，激励年轻干部更好发挥生力军作用，在培训结束后开展了“青年干部说”活动，组织71名学员分6批次与组织部分管领导进行座谈交流。交流中，年轻干部结合本职工作一起谈收获，谈感受、谈打算、谈建议，也分享了在工作中悟出来的工作经验和成长历程，实现了想法的交互、思想的碰撞和感情的共鸣。组织部分管领导也殷切勉励年轻干部要“武装”不是要“包装”、讲“学习”不是讲“学历”、比“提高”不是比“提拔”、重“脑子”不是重“帽子”等方面进行自我思考和提高，鼓励他们在苏家屯区振兴发展前沿施展才华。

跟踪培养上好“成长课”。在接下来的培训中将采取“点单式”教学、专题研讨、在重点项目和信访维稳一线跟班学习等方式，努力让年轻干部做到学有所悟、学有所成、学有所得，切实把培训转化为推动苏家屯区高质量发展的实际成效。同时，沈阳市苏家屯区委组织部将坚持上好年轻干部多种“课堂”，通过无任用调研、谈心谈话、压担子培养等方式，持续跟踪掌握年轻干部工作实绩和发展潜力，精准为年轻干部“画像”，确保选出来的干部站得稳、靠得住、能放心，切实助力年轻干部更好地成长成才。

（中共沈阳市苏家屯区委组织部 祖国峰）

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】