聚焦精准赋能，强化要素保障——沈阳市苏家屯区多层次配强干部教育培训师资力量

师资队伍建设是办好干部教育培训的重要支撑，是提高干部教育培训质量的不竭动力。近年来，为进一步开拓党员干部视野，增强工作干劲，激发赶超意识，沈阳市苏家屯区聚焦新时代干部队伍建设新要求，围绕干部教育培训师资队伍建设，坚持专兼融合，以上率下、上下联动优化整合培训资源，切实增强干部教育培训工作的针对性和实效性。

领导干部上讲台，让“关键少数”成为“重要引领”。为充分发挥领导干部领学、促学作用，今年以来，沈阳市苏家屯区将领导干部上讲台纳入干部教育培训规划和年度工作要点，采取“一把手”率先讲、班子成员带头讲的方式，充分发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强等方面优势，聚焦“12+1”赛道、“四个一批”专项行动等重点工作开展领导讲坛10余次，培训干部超1000人次，在面对面授课、零距离交流、手把手指导中形成常态化“干部教、教干部”的浓厚氛围，努力构建头雁领航、群雁齐飞的新格局。

专家学者上讲台，让“大水漫灌”变为“精准滴灌”。为切实提高干部教育培训实效，弥补干部知识空白、能力弱项，推动广大干部抓发展、促转型的能力持续提升，沈阳市苏家屯区坚持需求导向，采取“请进来”的方式，邀请上级行政学院教授、知名学者授课，增强培训广度、深度。此外，加强与国内重点高校的合作，邀请吉林大学理论功底扎实、授课经验丰富的专家人才授课，充分发挥百年名校优势，借吉大之智，帮助参训学员弥补短板，提升能力。

业务骨干上讲台，让“被动听学”转为“主动讲学”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，苏家屯区持续开展“业务骨干上讲台”活动，将党建、经济、纠纷调处、法律、统计、审计等各行各业中涌现的业务骨干纳入师资队伍，让业务骨干走上讲台围绕政策解读、理论学习、问题剖析开展学习研讨，深入推进以讲促学、以学促干、以干促效。同时，打造沉浸式、互动式、观摩式、体验式的“行走课堂”，把讲台搬到重大项目一线、经济发展一线、稳边固边一线、乡村振兴一线，让学员在边走边看边学的体验式学习中提升本领。

先进经验上讲台，让“闭门造车”转向“博采众长”。全力推动干部教育培训走出去，围绕苏家屯区经济社会高质量发展，以铸牢中华民族共同体意识为主线，拓宽视野，创新思路，先后赴沈南第一党支部、九一八历史博物馆等红色教育基地深入学习党的光荣传统和革命历程，从红色的历史传承中不断汲取前行力量；赴武汉大学、浙江大学等高校深入学习先进理念、成功经验和典型做法，以带着课题学习、撰写心得体会等方式，引导干部解放思想，对标先进，将先进经验做法“带回来”“用起来”，补齐短板弱项。

（中共沈阳市苏家屯区委组织部 梁旭）

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】