用任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话严格党内监督

抚顺市望花区和平街道工委：

 

为进一步健全党内监督机制，深入落实“两个责任”，望花区和平街道近日召开专题会议，成立以街道党工委书记陈立新为组长的工作组，利用7至8月为期两个月的时间，深入走访辖区内10个社区党总支、41个楼院党支部，随机走访了辖区100户居民，通过谈话、座谈、测评，了解社情民意，并对社区的党风廉政建设情况进行民主评议。针对了解到的情况，工委班子对全街60名社区干部分情况、分批次进行任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话，以此加强对社区廉政建设情况的监督和对社区工作的指导。同时，分批次分类型的谈话，谈的到位、直面问题、一针见血，形成震慑的效果。

此次谈话主要围绕如何贯彻执行党风廉政建设责任制、工作中不作为、不担当问题、改进工作作风、搞好廉洁自律、自觉接受监督等内容进行，分为三个层次：任职谈话针对的是新提拔任用的社区干部，工作组根据岗位特点、工作表现等进行廉政谈话。提醒谈话和诫勉谈话是围绕社区工作中一些“苗头性、倾向性问题”，向大家敲响警钟，起到防微杜渐的作用。同时听取各社区干部对党内监督及落实党风廉政建设责任制的认识、打算和建议。谈话中工作组对社区工作给予了很大的肯定，但是也发现了一些不足，提出社区工作要着眼防范、扼杀苗头、及时纠正。

街道党工委和纪工委的任职、提醒和诫勉三类谈话，严格了党内监督，成为了街道机关和各社区预防腐败的有效手段，也将有力带动社区干部廉洁自律，促进党风廉政建设和反腐败工作向前推进。

 

作者：孟佳葳

供稿人：崔璨

供稿单位：抚顺市望花区和平街道工委