深化体制机制改革，助力人才强国之路
发布时间：1970-01-01 08:00 阅读量：5635
近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知强调，各级党委和政府要切实增强责任感、使命感，加强对《意见》实施的组织领导。有关方面要抓紧制定任务分工方案，明确各项改革的进度安排。各地区各部门要结合实际，采取有力措施，把《意见》提出的各项任务落到实处。
“十年之计,莫如树木,百年之计,莫如树人”。人才是经济社会发展的第一资源，是发展经济有关政策的倡导制定者、核心技术的引进创造者。人才在很大程度上影响或决定着经济的发展方向、发展速度、发展潜力、市场竞争力和经济效益。人才对于一个国家的重要性是不言而喻的。如果没有人才，经济是不可能有突破性发展的；如果没有人才，人民是不可能过上幸福生活的；如果没有人才，国家是不可能富强的……
“人才者，求之者愈出，置之则愈匮”。深化人才发展体制机制改革对于我国构建人才强国起到了至关重要的作用。《意见》从九个方面对我国破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势明确深化改革的指导思想、基本原则和主要目标指明了方向，提出了具体改革措施，是当前和今后一个时期全国人才工作的重要指导性文件，将极大地激发和吸引大批人才为我国发展助力。
“治国经邦，人才为急”。习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态，创新驱动实质上是人才驱动。要学会招商引资、招人聚才并举，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才特别是最缺的人才。《意见》为我国人才的创新驱动指明了方向，可以预见，大批治国经邦的创新人才将会在我国聚集，共同为中华民族的伟大复兴献计献策，贡献力量。
“招人聚才并举，择天下英才而用之”。 《意见》的实施将破除束缚我国人才发展的思想观念和体制机制障碍，进一步解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势，营造与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。
《意见》的颁布实施，将进一步加快我国建设人才强国，最大限度地激发我国人才创新创造创业的活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来，为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力的人才支撑。
作者：魏见飞
供稿单位：新民市委组织部
