执行组织决定岂容“讨价还价”

不久前，国家能源局在“关于巡视整改情况的通报”中指出，能源局轮岗交流制度落实不力，有的干部挑肥拣瘦、讨价还价，有的不合心意提拔都不去。如被查处的新能源司原司长王骏、核电司原司长郝卫平等人在相关岗位上长期未交流。（人民日报11月29日）

相信“我的青春我做主”这句话，对于大家一点也不陌生。在时代发展的今天，年轻人有着青春的执着，有梦想的希望，把我的青春我做主当成最美的憧憬，这无可厚非。然对于党员干部而言，如果“叫板”组织，不服从组织决定，落实制度不力，挑肥拣瘦、讨价还价，甚至不把组织放在眼里，对组织决定不当回事。自己觉得手握实权，组织奈何不得，执行决定做起了“选择题”；或是自恃劳苦功高，认为组织安排委屈了自己，于是跟组织“讨价还价”，俨然把分管领域当成“私人领地”这是不允许的。笔者以为，党的政治纪律岂能成为“摆设”，执行组织决定岂容“我做主”。

毛泽东同志曾说，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。诚然，如被查处的新能源司原司长王骏、核电司原司长郝卫平等人在相关岗位上长期未交流；一些地方在整顿办公用房超标时，涉及到主要领导的办公室超标，竟然采取“打擦边球”式的“假改革”，要么打隔断形式上减小面积，要么局长搬处长办公室、处长搬到科员办公室等等如是。试想，如果党的政治纪律成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。而党员干部自然就会在组织观念丧失中，出现道德、价值观偏移、违法乱纪，最终危害党的肌体。

身为党员，组织决定就是铁的纪律，必须执行不容“我做主”。这也正如破窗效应所带来的危害。如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。如果一个部门的领导干部“命令不服从，个人意见第一”，拿功劳当资本，自恃能力强贡献大，端架子开条件，精于算计，跟组织“讨价还价”，甚至于闹情绪撂挑子。那么，其他的党员干部难免也会心存：只要自己不贪不腐，组织原则就不算个事，组织纪律就没啥可怕的。长此以往，有令不行、有禁不止，在贯彻执行各项决策部署上打折扣、做选择、搞变通也就见怪不怪。

下级服从上级、个人服从集体，是党员干部必须遵守的组织原则。正所谓，我是革命一块砖哪里需要哪里搬。执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，这也是党章对党员义务的规定。毛泽东同志说过：“加强纪律性，革命无不胜。”邓小平同志指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。组织起来就有力量。没有理想，没有纪律，就会像旧中国那样一盘散沙，那我们的革命怎么能够成功？我们的建设怎么能够成功？”所以，对共产党员来说，执行组织决定岂容“我做主”，对组织交给的任务、作出的决定，不容打折落实，这是组织纪律，是每一名党员的基本政治品质，是应有的不变本色。

一言以蔽之。执行组织决定挑肥拣瘦、讨价还价，是严重损害党的威信理当予以“零容忍”。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党内决不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的特殊党员，人民群众更不希望看到想说什么说什么，想干什么干什么，对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违的党员干部。对他们还真是不能“我做主”！