组织部门在学习教育中带头做好“四种表率”

各级党委组织部门在“两学一做”学习教育中，应坚持把“‘学’的标准高于其他部门、‘做’的实践先于其他部门、‘改’的要求严于其他部门”作为出发点和落脚点，通过做好“四种表率”，推动学习教育取得实效。

带头强化理论武装，做融会贯通的表率。固定时间集中学习时间，深入学习党章党规、系列讲话以及十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，推荐阅读《习近平谈治国理政》等书籍。坚持开展“组工论坛”，由部领导带头开展组工干部讲党课活动，学习掌握新《准则》、《条例》等法律法规和组工业务知识。围绕基层党组织建设、干部队伍建设、党员队伍教育管理等课题，组织开展调研活动，锻炼干部写作能力，推动工作创新发展。组织全体机关党员干部参加学习教育知识竞赛答题活动。

带头深入基层一线，做服务群众的表率。实行限时办理制、首问责任制、组室联系基层制，形成完善的组工干部服务基层制度。持续开展入企业、入农户、入社区、入机关等“四进四访”活动。组织开展在职党员进社区活动，安排组工干部进驻“四进四访”联系点联系和服务群众。推行部务会成员分片联系乡镇和县直单位制度，通过设置组织部长信箱、召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话活动、开通热线电话等形式广泛征求社会各界的意见，不断改进服务质量。

带头转变工作作风，做狠抓落实的表率。推行年度目标管理考核制度，各项工作实行“月小结、季点评、年考核”，确保工作任务不打折扣。聚焦学习专研不够、工作力度不够、进取心不够、吃苦不够、创新不够等“五个不够”问题，细化整改措施，提出整改时限。制发《组工干部工作笔记》，以组工干部管理理念为核心，规范公务接待、办公用品使用和管理、干部职工请假、机关财务管理等，用快、准、严、细、实的作风推动各项工作落实。加强日常出勤管理，定期检查和不定期抽查部机关干部到岗情况及上班纪律。年底，对部领导班子和部务会成员工作、作风等情况进行民主评议。

带头严于律己，做廉洁从政的表率。组织机关干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、组工干部“十严禁”等纪律规定。开展组工干部公开承诺，坚决杜绝接受礼品、礼金，参加公款吃请，在干部工作中说情、找招呼、“跑风漏气”，工作日午餐饮酒等违反工作纪律的情况发生。开展登山、羽毛球比赛等丰富多彩的户外活动，培养组工干部健康向上的业余爱好。组织学习党校讲师解读新《准则》、《条例》，观看《尚志家训气节可风》等廉政影片，同时，设立意见箱，公开监督电话，接受群众和社会的监督，进一步强化组工干部廉洁从政意识。

 

（新宾县委组织部）