组织部长俯下身听群众真心嗑

从党中央开展群众路线教育活动到推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，各级组织部门不断完善机关制度，特别是完善组织部长谈心谈话制度，坚持组织部长俯下身子主动约谈党员干部。这一做法，让党员干部心声有地方倾诉，困难有途径反映，诉求有渠道解决，摒弃了到组织部找部长就是为了告黑状或者跑官要官的顾虑，真正感受到了组织部门就是党员、干部和人才之家的温暖。

首先要有俯下身去的行动。组织部长只有真正与党员干部接触中，带着对他们的尊重，放下“架子”，俯下“身子”，或请党员干部到部内办公室、会议室谈心谈话，或充分利用走访调研机会走进乡镇机关，村部社区，田间地头，与党员干部“面对面”、“手拉手”，以心换心，以情换情，用诚恳的态度、朴实的语言、踏实的作风，与党员干部交朋友、结亲戚，赢得他们的信任，消除“生分感”，党员干部才愿意讲真话、实话、心里话。

其次要有俯下身去的态度。组织部长要想听真话就要用真心诚意去倾听，真正把听取意见作为深化群众路线和践行“三严三实”专题教育的行为准则，并作为接受党员干部监督评议的重要渠道和途径。倘若组织部长居高临下、满口官腔、套话连篇，党员干部懒得搭理，真话自然也就咽进了肚里。听不到真意见，问题就找不准，整改就不会到位。“其身正，不令自行。”要让党员干部看到诚意，就要学会向自己“开炮”，自查自纠，先把问题摆出来，让党员干部看看准不准、全不全、实不实。敢于喊出向我看齐，让党员干部看出自己正视并解决问题的决心，党员干部才会跟你掏心窝子，说真心话

最后要有俯下身去的胸怀。党员干部的意见必定会是五花八门，涉及方方面面。组织部长必须着重听取广大党员干部对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映，听取党员干部亟待解决的工作生活问题。真听意见，一定要有胸襟雅量，因为真意见往往是逆耳之言，批评的多，还常常带刺。组织部长开门纳谏方能从善如流。只有正面反面的、好听难听的、荤的素的都听听，才能听到真心话，摸到真问题，找到真办法。（新宾县委组织部）