培养选拔年轻干部需做好三个坚持

习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，是我党的重大战略任务，事关国家长治久安。随着选调生、公务员招考、大学生村官制度的逐渐完善，一大批优秀年轻干部陆续充实到基层一线工作，基层干部队伍结构得到了不断充实改善。各级党组织部要做好“三个坚持”，及时关注年轻干部成长过程中面临的一些困惑，并帮助研究解决。

坚持抓好教育培训工作。将年轻干部作为重点培训对象，充分利用省、市、县培训机构，对干部进行系统培训。把思想政治教育摆到突出位置，加强政治纪律和政治规矩教育，加强群众观点和宗旨意识教育，推动干部立根固本，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。教育年轻干部时刻绷紧党风党纪这根弦，严守政治规矩和政治纪律，守住自己的政治生命线。

坚持优化成长路径。要把有发展潜力的年轻干部派到项目建设、招商引资、信访稳定、脱贫攻坚、农村垃圾分类及资源化利用等重点工作一线，去摔打、去锻炼，让他们经风雨、见世面，在处理各种复杂矛盾和复杂局面中增强本领。注重关键岗位历练周期，要持续跟踪、密切关注，引导年轻干部潜下心多做打基础、利长远的事情，确实让他们涵养底蕴、厚积薄发。

坚持从严管理监督。组织年轻干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，接受正反两方面典型教育，引导年轻干部自愿为党和人民工作，心存敬畏、手握戒尺，把纪律和规矩挺在胸前，清白为官、踏实做事。各级党组织对年轻干部要从严要求，对思想作风、能力素质不适应的年轻干部，要坚决从重点岗位调整下来，把干部监督工作做实做细。（新宾县委组织部）