领导干部要练就“几把刷子”

领导干部是推动事业发展的中坚力量和决定因素。市委主要领导强调，“领导干部只有真正练就‘几把刷子’，使思想观念、业务素质、精神状态全面跟上时代步伐，才能更好地担当起推动振兴发展的重任。”这是鞭策、是激励，是对全市各级干部提能力、增本领、强素质的殷切期望。

　　干部干部，干是当头的。当前，面对高质量发展、新时代振兴的繁重任务，面对标兵越来越远、后面几无追兵的严峻形势，各级领导干部既要有想干、愿干、积极干的主观愿望，更要有能干、会干、善于干的实际能力。但不可否认的是，有的干部眼界不宽，看问题、想事情只是顾着眼前的“一堆一块”，缺少打基础、利长远的境界；有的干部办法不多，只会“念旧经”“唱旧曲”，习惯于用老思路、老套路来应对新情况；有的干部作风不实，不推不动、推而不动，遇到矛盾能拖就拖、能躲则躲。凡此种种，说到底都是能力不足、本领缺失的表现。各级干部必须更加强化危机感和紧迫感，切实把补齐能力短板作为“牛鼻子”抓住不放，不断为“本领账户”及时充值，真正让“本领恐慌”加快治愈。

　　练就“几把刷子”，着力点是增强学习力。置身知识“保质期”越来越短、“折旧率”越来越快的新时代，加强学习永无止境、没有终点。要把学习作为一种终身任务和行动自觉，把提升专业精神和专业素养作为努力方向，深入学习党的创新理论，针对信息技术、招商引资、金融服务、生态改善、社会治理等重点领域和前沿课题，坚持在干中学、在学中干，加快弥补理论弱项、头脑空白、经验盲区，真正以学习增底气、以积淀养才气。

　　练就“几把刷子”，关键点是增强创新力。面对影响和制约振兴发展的“疑难杂症”，因循守旧、按部就班没有出路。要不断深化解放思想推动高质量发展大讨论成果，结合推进重大改革试点试验、开放创新双轮驱动、推动国资国企改革等，注重把握大势、对标先进，摆脱思维定式、路径依赖，勇于走别人没走过的路、做别人没做过的事，让更多原创性、突破性的改革创新举措成为“取胜之匙”。

　　练就“几把刷子”，落脚点是增强执行力。说了不等于做了、知道不代表做到，坚持知行合一的关键就看执行力，这是对干部责任担当高低强弱的重要“试金石”。要着力当好“施工队长”，坚持“实”字当头、“干”字为先，聚焦加强项目建设、做强主导产业、发展县域经济、防范重大风险、提升城市品质等重点任务，大力践行“一线工作法”，真正在攻克一个个难关、解决一个个问题中不断把各项工作抓出实效。

　　练就“几把刷子”，根本点是增强向心力。沈阳是大家的沈阳，实现振兴发展需要大家一起拼、一起干。要深刻认清“懂团结是真聪明、会团结是真本领”的道理，多做强化共识、鼓舞士气的工作，多办相互支持、相互补台的事情，充分激发各个方面干事创业的热情，努力形成心往一处想、智往一处谋、劲往一处使、汗往一处流的生动局面，凝聚形成“众人拾柴火焰高”的强大合力。

　　练好内功，才能不断建功；经历风雨，才能无惧风雨。只要越来越多的领导干部有勇有谋、敢打敢冲，真正成为有“几把刷子”的行家里手，我们就没有干不成的事，沈阳就一定会不断谱写全面振兴全方位振兴的崭新篇章。