发布时间：2024-10-18 16:20 　　阅读量：6807次

大连长兴岛经济技术开发区税务局紧紧围绕大连市税务局党委提出的四有标准、八大目标以及六条实现路径，立足实际，坚持“顶层设计”与“基层探索”相结合，将税务总局党委明确的6个方面主要内容，市局党委部署的22个事项，分解细化为37个任务，制作方向明确、路径清晰、可执行性强的《长兴岛经济技术开发区税务局落实落细政治机关建设任务汇总分解清单》，扎实深入推进区局政治机关建设。

抓实教育，凝聚思想合力

区局党委书记为全员讲授题为《深学笃行 驰而不息 以党的纪律建设推动全面从严治党走深走实》的党课，以“条例+案例+警示”的形式，把《条例》讲通讲透讲薄，多角度立体化剖析病灶根源。通过党委、党支部、青年理论学习小组等学习和活动，培养党员、干部保持高度的政治敏感性和良好的舆论辨识力，以真抓、实学、力行在党纪学习教育中进一步坚定政治信仰和纪律意识，推动便民高效的办税缴费服务在依法治税的轨道上顺畅前行。

开展基层干部思想状况调研，多方位及时了解基层干部工作、学习、生活情况，面向一线干部发放调查问卷。同时，对其他干部进行思想动态的跟踪了解，依据调研结果综合分析研判形成思想状况分析报告。各党支部均开展本支部思想状况分析，开展谈心谈话70余次，分级分类开展人文关怀和心理疏导。注重做好教育引导和服务，对苗头性、倾向性问题及时发现处置，确保队伍思想稳定。

理论武装，涵养清风正气

坚持将理论武装同开展主题教育、党史学习教育、党纪学习教育、学习宣传贯彻二十届三中全会精神相结合，党委会、党支部、青年理论学习小组各层面充分运用党委理论学习中心组、学习强国、学习兴税等开展学习，通过党委带头学、支部跟进学、党员研讨学、青年全面学，强化理论武装，确保学习任务一贯到底、人员全面覆盖。用好用活党委理论学习中心组“三联四动”学习模式，采取青年干部代表列席机制，围绕政治机关建设主题，以扩大到党支部书记、党务专干、青年理论学习小组成员的形式组织党委理论学习中心组学习2次，每次安排青年干部代表交流发言，结合工作畅谈感悟和体会，让青年干部进一步领悟政治机关建设实质，激发工作热情。

深入落实《省级税务局党委纪检组工作规则》，聚焦重点岗位、重点领域、重点环节进行监督。区局党委与党委纪检组聚焦“精准施策促监管 推进全面从严治党与全面从严治税贯通互促”进行专题会商。利用“智慧监督”手段，推进对“两权”运行的监督，对存在的风险和问题进行深入研判。创新打造“爱廉长兴”云展厅，展示六大纪律修订的核心要点，提高党风廉政建设实效。

创新形式，打造党建品牌

以创新为抓手，探索实施“党建365”工作法，“三化”管理强基础，“六好”建设创优秀，“五彩”融合促提升，抓实基层打牢基础。坚持把守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员推荐到支部班子。把政治机关建设同新时代税收职责使命紧密结合，推动区局政治属性更加鲜明、政治信仰更加坚定、政治功能更加突出、政治生态更加清朗、政治本色更加彰显。实行政治机关建设督办制度。制定机关党委下沉支部指导安排表并及时督导，机关党委对区局14个党支部，开展3轮党纪学习教育下沉指导，提升党支部标准化规范化建设水平。

主动融入地方“党建大联盟”，彰显税务与地方党建“1+1>2”的优势。与管委会党群工作部等四部门联合开展“党建引领税企同心圆 税收赋能新质生产力”主题活动，聚焦因地制宜发展新质生产力，巩固深化拓展主题教育成果。市局资源和环境税处党支部、区局社保非税科党支部与企业党支部联合开展“党建引领激活红色动能 凝‘新’聚力推动绿色发展”主题活动，激发党建引领“新动能”。

主动作为，提升服务质效

聚焦地区发展，以纳税人缴费人的实际需求为出发点，制作并向辖区有关企业推送《企业上市涉税业务指引1.0》。在精细服务上不断探索创新，与长兴岛联华社区便民服务中心共同搭建“税务+社区”双网格化服务机制，将“税可思”引入便民服务中心，打造“枫桥式”社区税费服务角，推行简事快办、特事特办、部门联办等服务举措。

牵头建立大连长兴岛经济技术开发区税收协同共治工作机制，构建“政府主导、财税主抓、部门配合、信息共享、齐抓共管”税收共治新格局，与当地22个部门建立长效沟通机制。与市场局、社管局、医保、社保等多家窗口科所共同深入产业园区、重点项目开展摸底调研，落实联席探讨解决机制，上半年共化解各类矛盾争议20余起，实现税费服务零投诉。聚焦从“高效办成一件事”到推动“解决一类事”，关注新开工项目建设，运用“税费链条”服务助力大项目落地，以典型石化项目为蓝本，推动解决新办企业涉税“一类事”。

（大连长兴岛经济技术开发区税务局 宋月迪）

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】